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	<title> &#187; hoteles boutique</title>
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		<title>Cuatro hoteles  de Ten Rivers ganan distinciones internacionales</title>
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		<pubDate>Sat, 22 Jan 2011 15:25:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Notas]]></category>
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		<description><![CDATA[El 2011 comenzó no sólo como una buena temporada turística, sino también como un momento en que varios establecimientos de la Colección Ten Rivers &#38; Ten Lakes son reconocidos por su calidad, estilo y ambiente. Indigo Patagonia: Mejor Eco Resort en todo América El día 17 de Enero 2011, la prestigiosa publicación de viajes de [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>El 2011 comenzó no sólo como una buena temporada turística, sino también como un momento en que varios establecimientos de la Colección Ten Rivers &amp; Ten Lakes son reconocidos por su calidad, estilo y ambiente.</p>
<p><strong>Indigo Patagonia: Mejor Eco Resort en todo América</strong></p>
<p><strong><a href="http://blog.tenriverstenlakes.com/wp-content/Uploads/2011/01/FACHADA-INDIGO-21.jpg"><img class="aligncenter size-full wp-image-750" title="FACHADA INDIGO 2" src="http://blog.tenriverstenlakes.com/wp-content/Uploads/2011/01/FACHADA-INDIGO-21.jpg" alt="" width="640" height="377" /></a><br />
</strong>El día 17 de Enero 2011, la prestigiosa publicación de viajes de lujo, Conde Nast Johansens premió al Hotel &amp; Spa Indigo Patagonia, ubicado en Puerto Natales, Chile como el mejor Eco resort de América. Los ganadores fueron seleccionados y elegidos entre una colección de mas de 270 hoteles en todo América, Caribe e Islas del Pacifico .La votación fue hecha por un equipo de inspección de Conde Nast para seleccionar los ganadores de las 29 categorías del Concurso</p>
<p><span id="more-749"></span></p>
<p><strong>Mine: Mejor hotel de Lujo de Centro y Sudamérica.</strong></p>
<p><a href="http://blog.tenriverstenlakes.com/wp-content/Uploads/2011/01/Mine.jpg"><img class="aligncenter size-full wp-image-751" title="Mine" src="http://blog.tenriverstenlakes.com/wp-content/Uploads/2011/01/Mine.jpg" alt="" width="448" height="299" /></a></p>
<p><strong><br />
</strong> En su noveno año, el premio anual Trip Advisor Travelers’ Choice  honra a los mejores hoteles del mundo, ofreciéndoles esta distinción en función de las revisiones de los huéspedes. Es así que Mine hotel ha sido elegido por Trip Advisor como el Mejor hotel de Lujo de Centro y Sudamérica, un reconocimiento que  se basa exclusivamente en los  reportes y opiniones acerca de los hoteles, que los mismos huéspedes escriben en el sitio de TripAdvisor.</p>
<p><strong>1890 Hotel Boutique de Buenos Aires</strong></p>
<p><strong><a href="http://blog.tenriverstenlakes.com/wp-content/Uploads/2011/01/1890.jpg"><img class="aligncenter size-full wp-image-753" title="1890" src="http://blog.tenriverstenlakes.com/wp-content/Uploads/2011/01/1890.jpg" alt="" width="483" height="424" /></a><br />
</strong><br />
Ingresó al top ten de TripAdvisor de los hoteles más románticos de Centro y Sudamérica, en una difícil categoría por la presencia destacada de increíbles resorts de playa o de selva en  destinos como Brasil, Costa Rica, Belize o Guatemala.</p>
<p><strong>PuroBaires, Hotel Boutique</strong></p>
<p><strong></strong><a href="http://blog.tenriverstenlakes.com/wp-content/Uploads/2011/01/PUROBAIRES-INTERIOR.jpg"><img class="aligncenter size-full wp-image-752" title="PUROBAIRES INTERIOR" src="http://blog.tenriverstenlakes.com/wp-content/Uploads/2011/01/PUROBAIRES-INTERIOR.jpg" alt="" width="750" height="380" /></a><br />
Es otro de los establecimientos TR&amp;TL que ha ganado reconocimiento internacional , esta vez ingresando en el cuarto lugar en la categoría lujo de los premios TripAdvisor 2011, delante incluso de propiedades como Cavas Wine Lodge, Four Seasons Buenos Aires o el Palacio Duhau.</p>
<p style="text-align: center;">Mas información acerca de estos hoteles click <a href="http://www.tenriverstenlakes.com">aquí</a></p>


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		<title>Arme la  tormenta perfecta con la apertura de su hotel</title>
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		<pubDate>Tue, 19 Oct 2010 11:51:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>tenriverstenlakes</dc:creator>
				<category><![CDATA[Notas]]></category>
		<category><![CDATA[apertura de hotel]]></category>
		<category><![CDATA[hotel management]]></category>
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		<description><![CDATA[Recomendaciones para la apertura de un nuevo hotel]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div style="font-family: Verdana; font-size: 10pt;">Errar en la organización y gestión de la apertura de un hotel es una de esas  cosas de las que uno se arrepiente por mucho tiempo.<br />
Una lista de las más  dolorosas equivocaciones sigue a continuación. Los invito  que enriquezcan la  nómina!</div>
<div style="font-family: Verdana; font-size: 10pt;"><span id="more-675"></span></div>
<div style="font-family: Verdana; font-size: 10pt;"><strong>1-  Staffing:</strong> no elegir la gente correcta; no organizar los programas de  inducción apropiados o no incoporar al personal clave con suficiente  anticipación. Lo peor de todo: no sumar al gerente del establecimiento como  parte del equipo de proyecto con suficiente anticipación como para que sea una  pieza clave del lanzamento del hotel.</div>
<div style="font-family: Verdana; font-size: 10pt;"><strong>2 &#8211;  Marketing:</strong> muchos hoteles no tienen la menor idea de lo que es un  programa de colocación de un producto hotelero en el mercado; gastan mal en  publicidad y RRPP; realizan acciones espasmódicas, no tienen continuidad o  carecen de una idea fuerza que sirva para darle identidad al establecimiento. En  algunos casos ni siquiera hay un presupuesto de comunicación asignado.  Publicidad mal hecha es plata tirada.</div>
<div style="font-family: Verdana; font-size: 10pt;"><strong>3 &#8211; Check  list:</strong> La ansiedad y la improvisación terminan por agotar los nervios  del personal involcucrado en el proceso de puesta en marcha que, o bien es  bombardeado con revisiones excesivas e inoportunas, o bien termina confundido  entre lo urgente, lo accesorio, lo importante y lo que los dueños creen que es  importante y en realidad no lo es. Un programa de rutinas de verificación y  control de una apertura incluye normalmente alrededor de 300 a 500 items,  dependiendo de las dimensiones del establecimiento y la cantidad de servicios.  Imaginarse que estos temas anden sueltos como balas perdidas es una bomba de  tiempo. Rivotril garantizado para los managers</div>
<div style="font-family: Verdana; font-size: 10pt;"><strong>4 &#8211; Web  site:</strong> La página no tiene que ser una obra de arte sino una herramienta  de comecialización y por lo tanto su diseño y programación debe realizarse por  profesionales con experiencia en la industria.</div>
<div style="font-family: Verdana; font-size: 10pt;">Esto está relacionado con  cosas tan sustanciales como el posicionamiento de la página en los motores de  búsqueda, el aprovisionamiento de novedades para que los canales comerciales y  prensa dispongan de material anticipado, el armado de un banco de imágenes que  es indispensable para dar a conocer el producto lo más rapidamente posible y las  funcionalidades de navegación, consultas y reservas.</div>
<div style="font-family: Verdana; font-size: 10pt;"><strong>5 &#8211; Documentación  de Calidad de Servicio y Seguridad:</strong> Si hay algo que es perfecto para  que las cosas anden mal de entrada es no tener definidos y documentados los  estandares de calidad y desempeño y las normas de seguridad que deben respetarse  desde el primer día.</div>
<div style="font-family: Verdana; font-size: 10pt;"><strong>6 &#8211; Gente a cargo  de la apertura sin experiencia en aperturas:</strong> Si quiere morir en el  intento, no cuente en los puestos clave o entre sus asesores con personal  senior que haya cometido suficientes errores como para no querer  repetirlos.</div>
<div style="font-family: Verdana; font-size: 10pt;"><strong>7 &#8211; Opening Rates y  promociones:</strong> saber elegir las tarifas de régimen y los estímulos  apropiados para los meses de incio sin perder el posicionamiento del  establecimiento ni dar señales de precio equivocadas<br />
<strong>(Claudio  Oliveira)<br />
</strong><a style="color: #008000;" href="mailto:claudio@tenriverstenlakes.com">claudio@tenriverstenlakes.com</a></div>
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		<title>TRANSGRESIONES NECESARIAS</title>
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		<pubDate>Fri, 06 Nov 2009 02:09:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[General]]></category>
		<category><![CDATA[calidad de servicio hotelero]]></category>
		<category><![CDATA[hoteles boutique]]></category>
		<category><![CDATA[management hotelero]]></category>

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		<description><![CDATA[cambios en la nueva hotelería]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Si hay algo que diferencia a un hotel acartonado y formal ( siglo XX )  de un hotel realmente de alta gama ,Siglo XXI ( y ya casi consumimos una década!) es la capacidad de los que lo dirigen para romper con algunas reglas bíblicas, en favor de la satisfacción de los clientes.Veamos algunos temas sobre los que vale la pena desafiar las convenciones,  en la hotelería que SE  viene:</p>
<p>- hoteles que no ponen un horario límite para poder desayunar, almorzar o cenar</p>
<p>- hoteles sin front desk</p>
<p>- personal sin uniformes &#8220;militares&#8221;</p>
<p>- habitaciones con personalidad, cada una como resultado de un proyecto en sí mismo</p>
<p>- hoteles con mucho mas respeto a la privacidad, la intimidad y el silencio&#8230;.ayyyy cuántas veces se descuida la aislacion entre habitaciones o entre habitaciones y el exterior del hotel!</p>
<p>- cocina abierta a los deseos de los clientes, que se atrevan a proponer..&#8221;qué le gustaría cenar esta noche?&#8221;. Cocineros que tengan presencia en el salón y que disfruten hablando de sus platos con los comensales</p>
<p>- anfitriones en vez de empleados</p>
<p> </p>
<p>La seguimos otro día..hoy ya es tarde&#8230;.</p>
<p>Claudio Oliveira</p>


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		<title>QUO VADIS BOUTIQUE HOTEL?</title>
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		<pubDate>Mon, 05 Oct 2009 19:16:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[ARTICLES]]></category>
		<category><![CDATA[Experiences (en)]]></category>
		<category><![CDATA[boutique hotels (en)]]></category>
		<category><![CDATA[BOUTIQUE HOTELS MARKET]]></category>
		<category><![CDATA[hoteles boutique]]></category>
		<category><![CDATA[HOTELS TRENDS]]></category>
		<category><![CDATA[LUXURY HOTELS]]></category>

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		<description><![CDATA[ a brief description of market trends in the boutique hotel industry]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>This article points out what it seems to be  the most significant changes and trends in the boutique hotel´s market structure:<br />
1 – We will see in the near future strong structural changes in the high end hotel business: new hotel formats, new investors´ profile, a more intense competition to attract the attention of customers and deeper changes in marketing channels.</p>
<p>2 – This  Second Generation of Boutique Hotels is characterized by:</p>
<p>- Larger properties (over 20 rooms)</p>
<p>- The incorporation of more infrastructure and services, typical of the conventional 5 stars hotels , such as meeting rooms, corporate services ,spas, and gourmet cuisine among others.</p>
<p>3 &#8211; With this new format, the newcomers in the industry will invest with the clear  intent of  attracting  even more customers of conventional 5-stars hotels, by offering similar services but in a context of greater<br />
personalization, privacy and more value added (art, design and aesthetics)</p>
<p>4 &#8211; In this context, the big hotel chains are reacting  to retain their customers through the development of new hotel lines  with a “boutique look and feel”.</p>
<p>5 – In summary, two new forces are perceived in the market: a force that pushes up the boutique concept by incorporating in the projects some infrastructure of conventional luxury hotels and a “pushing down” force, coming from the big players, developing new boutique hotel lines</p>
<p>And in the middle of the battle, we find the first generation boutique hoteliers who will have to do their best to avoid customers leaks into these new second generation hotels.<br />
6 &#8211; With this new generation hotel, we will see:</p>
<p>- A new architecture , a generation of  professionals who will have to understand the  key elements that are truly appreciated by the customers of a boutique hotel .Those which create competitive advantages for the property</p>
<p>-    The need of new communicational  efforts to achieve  brand positioning and reach of the final customer</p>
<p>-   a complete reconfiguration of the commercial channels as a consequence of the new traveler behavior to choose and book a hotel</p>
<p>7 &#8211; We will increasingly witness the consolidation of the concept of<br />
Hospitality based on welfare, lifestyle and experiences</p>
<p>8  – And finally, the challenges  for the coming years will be</p>
<p>-         Adding  infrastructure and services without loosing the charm and the true essence of the boutique hotels</p>
<p>-         Maintaining and increasing  profitability, even in a context  of more competition</p>
<p>-         Keeping the hotel “visible” in the commercial channels such as Internet, online booking systems and for the travel agents and tour operators</p>
<p>Claudio Oliveira</p>
<p>CEO</p>
<p>Ten Rivers &amp; Ten Lakes</p>


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		<title>HOTELERIA BOUTIQUE&#8230;QUO VADIS</title>
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		<pubDate>Mon, 05 Oct 2009 17:41:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Notas]]></category>
		<category><![CDATA[hoteles boutique]]></category>
		<category><![CDATA[segunda generacion de hoteles boutique]]></category>
		<category><![CDATA[tendencias en hotelería boutique]]></category>

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		<description><![CDATA[este articulo resume las tendencias del mercado de hoteleria boutique para los proximos años]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Resumo en este artículo los puntos que me parecen más importantes de mi charla en la Expohorest de este año..es para el debate&#8230;.:</p>
<p>1 &#8211; Vienen tiempos de cambios estructurales fuertes en la hotelería de alta gama: nuevos formatos hoteleros, nuevos inversores,  mayor intensidad de competencia por captar la atención de los clientes y cambios en los canales de comercialización</p>
<p>2 &#8211; El Hotel Boutique de Segunda Generación, está caracterizado por:</p>
<ul>
<li>propiedades  de mayor tamaño ( por encima de 20 habitaciones )</li>
<li>agregado de mas infraestructura y servicios, propios de la hotelería convencional de alta gama ( salas de reuniones y servicios corporativos, spa,  gastronomía de alta gama entre otros)</li>
</ul>
<p>4 &#8211; Con este nuevo formato, los nuevos jugadores buscan atraer aún más clientes consumidores de los hoteles convencionales 5 estrellas, ofreciendoles servicios similares pero en un contexto de mayor personalización, intimidad y espacios con mayor estética y diseño</p>
<p>5  - A este segmento intentarán entrar cada vez más las grandes cadenas internacionales, justamente para retener esos clientes con nuevos productos hoteleros &#8221; boutique&#8221;</p>
<p>6 &#8211; En definitiva, dos fuerzas nuevas se perciben en el mercado: una , &#8220;empujando hacia arriba &#8221; el modelo de hoteles boutique para incorporar la infraestructura de la alta gama convencional y otra &#8220;empujando hacia abajo&#8221;     a las cadenas tradicionales, para diseñar y operar hoteles con un &#8220;look and feel&#8221; boutique&#8230;.en el medio, los hoteleros de la primera generación, que deberán ajustar sus prácticas comerciales y de gestión para que su clientela no se &#8220;fugue&#8221; hacia estos nuevos hoteles de la segunda generación.</p>
<p>7- y  junto con esta nueva GENERACION hotelera, veremos:</p>
<ul>
<li>una NUEVA ARQUITECTURA , de profesionales que entiendan los elementos verdaderamente valorados por los clientes de la hotelería boutique</li>
<li>un mayor desarrollo del esfuerzo de la comunicación para posicionar las Marcas hoteleras y llegar al cliente final</li>
<li>una reconfiguración de los canales comerciales, de la mano de las nuevas tendencias de informarse y contratar a través de los medios informáticos</li>
</ul>
<p>8- Veremos cada vez con más fuerza una  consolidación del concepto de Hotelería basada en el bienestar , el estilo de vida y la gestión de la experiencia de &#8220;vivir&#8221; un hotel, por sobre la hotelería basada simplemente en la oferta de infraestructura</p>
<p>9 &#8211; y los desafíos, para terminar&#8230;los mismos de hace 20 años:</p>
<ul>
<li>incoporar infraestructura y servicios sin perder la verdadera esencia de la hotelería boutique</li>
<li>lograr sostener niveles de rentabilidad, aún en un contexto de mayor competencia y de mayores demandas de inversión para permanecer competitivos</li>
<li>mantener la &#8220;visibilidad&#8221; del hotel en los medios de comercialización y captar el  mix de clientes para los que el establecimiento fue pensado</li>
</ul>
<p>Claudio Oliveira</p>


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